مؤسسة الكندي للإستشارات المالية - دورت إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يتشرف مركز العلا للتدريب بدعوة

سيادتكم بحضور دورة تدربيه عنوانه

اهم مايميزنا

نقوم باستقبال العملاء من المطار الي مقر الفندق

تسليم المشارك حقيبه تدربية تشمل جميع المواد الازمه للدورة

العمل ضمن مجموعات للمزيد من الاستفاده

جميع دورتنا مؤكده ولا نقوم بتاجيل او الغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين في الدورة

يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق باسعار مخفضة في حالة رغبتكم باحجز عن طريقن

نخبه من اكفاء المحاضرين

شهاده معتمده من المركز+

شهاده معتمده من جامعه كامبردج(حسب الرغبه)

نقوم بتنفيذ دوراتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبى

عمان - دبى - ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن – سويسرا- اليونان – اندونسيا – روما – مدريد - نيويورك نيوجيرسى – سنغافورة – تونس

Mostafa reda

Mob\whats:00201117247994

Emil:mustafa@alolatraining.com

https://twitter.com/home

mostafahawas126@gmail.com

https://www.linkedin.com/feed/

www.alolatraining.com

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

أهداف الدورة

التعريف بالمفاهيم الأساسية لإعادة هندسة العمليات الإدارية بشكل عام ،وإعادة هندسة الموارد البشرية بشكل خاص.
التعريف بمنهج إعادة هندسة العمليات الإدارية والمراحل والخطوات التي تتم في إطار هذا المنهج.
التعريف بالعمليات عالية القيمة والعمليات منخفضة القيمة في عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية
التدريب على كيفية استخدام مفاهيم إعادة هندسة العمليات الإدارية في إعادة تشغيل وتكوين الموارد البشرية
التدريب على تطبيق منهج إعادة الهندسة في إعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشرية

محاور الدورة

أسس ومبادئ إعادة هندسة العمليات الإدارية

منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية (المراحل..المهام..الخطوات)

الفرق بين إعادة الهندسة وإعادة الهيكلة،وغعادة التنظيم،وإدارة الجودة الشاملة،والتطوير الوظيفي

عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية من منظور إعادة الهندسة

عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية عالية القيمة
عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية منخفضة القيمة
عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية ذات البعد الرقابي
ضوابط ومعايير إعادة هندسة عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية